近日，市金控公司下发了《公司经理层成员任期制和契约化管理暂行办法》、《公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案》，公司及下属各级子公司经理层全部与公司签订了聘任协议及工作目标责任书，标志着公司经理层任期制和契约化管理改革落地，并提前实现签订比例达到100%的目标。实施任期制和契约化管理，是进一步深化劳动人事工资三项制度改革，实现“干部能上能下”的重要抓手，是激发企业内生动力活力的关键举措，也是实现企业高质量发展的重要支撑。此项工作的落地，为加快实现深化国资国企改革三年行动任务目标打下坚实基础。