答：2017年8月省国资委下发了《省国资委重点监管企业专职外部董事管理办法(试行)》，同年12月省国资委和省委组织部联合下发了《省国资委重点监督企业董事会及董事评价暂行办法》。为做好董事会述职与接受质询工作，进一步促进省属企业董事会规范化建设，根据省国资委2018年度工作安排，依据上述两个《办法》，省国资委出台了《海南省国资委重点监管企业董事会述职和接受质询实施办法(试行)》。三个《办法》的实施，形成配套性制度保障，必将对省属企业董事会建设起到推动和促进作用。

　　问：《办法》适用的对象?

　　答：重点监管企业董事会，具体开展述职接受质询的企业董事会名单由省国资委确定并公布。

　　问：董事会述职质询的主要内容?

　　答：董事会运作规范性和董事会运作有效性以及年度考核、审计，监事会、“两个”责任检查等列入整改的事项也作为质询内容。

　　问：述质和接受质询的程序?

　　董事长(董事)代表董事会述职后，质询人提出质询，由董事会成员回答。对不能现场答复的，应当说明原因，并经质询人同意后，可以书面答复。

　　问：质询人的范围?

　　答：省国资委领导，相关处室人员，相关股东代表，经省国资委领导批准需要参加质询的其他人员。

　　问：如果质询人认为董事会作出的书面答复或解释不符合相关规定的，怎么办?

　　答：应及时以书面形式向省国资委职能处室反映，职能处室应及时研究处理，必要时省国资委可以成立专项调查组对有关问题进行核实。

　　问：董事会认为质询的事项涉及保密的怎么办?

　　答：由省国资委职能处室报省国资委保密委员会认定确属保密的，书面通知董事会及质询人对涉密的事项可不作答复。

　　问：企业董事会办公室在述职和接受质询中不履职的，怎么办?

　　答：由国资委职能处室责令限期改正。

　　问：董事会在述职和接受质询中不履职或不正确履职的怎么办?

　　答：由国资委给予通报批评，责令限期改正。

     相关文件：关于印发《海南省国资委重点监管企业董事会述职和接受质询实施办法（试行）》的通知